Was wir bieten

Neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen bietet die Sanacorp ihren Mitarbeitern auch attraktive Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen.

Flexible Arbeitszeiten

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bei der Sanacorp richtet sich nach den jeweiligen tariflichen Regelungen und beträgt i.d.R. 38,5 Stunden. Abhängig von den betrieblichen Erfordernissen bzw. Tätigkeitsbereichen gibt es gleitende Arbeitszeit innerhalb bestimmter Bandbreiten.

Die Sanacorp bietet ihren Mitarbeitern im Rahmen der gesetzlichen und betrieblichen Möglichkeiten an, ihre Arbeitszeit zu verkürzen. Hilfestellung und Rat bei der Umsetzung ihres Teilzeitwunsches erhalten unsere Mitarbeiter bei den Personalbetreuern vor Ort.

Finanzielle Leistungen

  • Weihnachtsgeld
    Die Sanacorp bezahlt ihren Mitarbeitern gestaffelt nach deren Betriebszugehörigkeit ein Weihnachtsgeld von bis zu einem Monatsgehalt.
  • Urlaubsgeld
    Unsere Mitarbeiter erhalten ein Urlaubsgeld nach den tarifvertraglichen Regelungen.
  • Erfolgsprämie
    Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg der Sanacorp erhalten unsere Mitarbeiter nach den Regelungen einer Gesamtbetriebsvereinbarung eine Erfolgsprämie.
  • Besondere Ereignisse
    Unsere Mitarbeiter erhalten eine Geburtsbeihilfe sowie bei besonderen Ereignissen – wie zum Beispiel eigene Hochzeit, Todesfälle in der Familie oder bei Umzug – bezahlte Sonderfreistellungen.

Urlaub

Die Mitarbeiter der Sanacorp haben gemäß den jeweils geltenden tarifvertraglichen Regelungen einen Jahresurlaub von i.d.R. 30 Arbeitstagen.

Darüber hinaus gewährt die Sanacorp bei Betriebsjubiläen – gestaffelt nach der Betriebszugehörigkeit – bezahlte Sonderfreistellungen.

Altersversorgung

Zusätzlich zur tarifvertraglichen Altersversorgung nehmen unsere Mitarbeiter nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit an der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung der Sanacorp teil (jeweils geltende Versorgungsordnung).

Darüber hinaus bietet die Sanacorp ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z.B. aus dem Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen) in eine Pensionskasse an.

Vermögensbildung

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter gemäß den jeweiligen tarifvertraglichen Regelungen einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

Leistungen für den Außendienst

Neben einem attraktiven Fixum sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nehmen die Außendienstmitarbeiter der Sanacorp an einem attraktiven Prämiensystem (Gesamtbetriebsvereinbarung) teil. Darüber hinaus haben Mitarbeiter im Außendienst Anspruch auf einen Dienstwagen, der in begrenztem Umfang auch privat genutzt werden kann.

Krankengeldzuschuss

Nach den Regelungen einer Gesamtbetriebsvereinbarung erhalten unsere Mitarbeiter im Anschluss an die gesetzliche Gehalts-/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab der 7. Woche einen Zuschuss zum Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse.

Personalrabatte

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ware aus bestimmten Sortimenten vergünstigt einzukaufen.

Kantinenzuschuss

Die in den einzelnen Niederlassungen der Sanacorp betriebenen Kantinen werden von der Sanacorp bezuschusst, so dass unsere Mitarbeiter vergünstigte Mahlzeiten erhalten.