Wir bringen sie weiter

Sanacorp beschäftigt Mitarbeiter in vielen unterschiedlichen Aufgabenfeldern. Sie arbeiten in Teams mit flachen Hierarchien und haben viel Freiraum für ihre persönliche Entwicklung. Jeder Mitarbeiter wird so gefördert, wie es seiner Veranlagung, seinem Können und seinen Zielen entspricht. Dabei gibt es bei der Sanacorp ein breites Spektrum an Maßnahmen, die unseren Mitarbeitern bei ihrer beruflichen Entwicklung helfen.

Weiterbildung

Neben einem jährlich aktualisierten Seminarangebot mit einer großen Auswahl an Themen aus dem Bereich Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Rechtsgrundlagen und EDV legen wir großen Wert darauf, schnell und flexibel auf Situationen zu reagieren. Wir konzipieren entsprechend den Anforderungen von Abteilungen, Standorten und Mitarbeitergruppen passgenaue Lösungen, die unseren Mitarbeitern dabei helfen Höchstleistungen zu erzielen.

Führungskräftenachwuchs-Entwicklung

Um auch in Zukunft zu den vier großen pharmazeutischen Großhandlungen zu gehören, müssen wir uns schon heute intensiv um die Leistungsträger von morgen kümmern. Unser Führungskräftenachwuchs-Programm bereitet unsere Potenzialträger in einer Reihe aufeinander abgestimmter Bausteine zur Weiterentwicklung ihrer Fach- und Führungskompetenz auf zukünftige Aufgaben vor.

Nachwuchskräfte-Entwicklung

Mit diesem speziell auf unsere branchen- und unternehmenseigenen Bedürfnisse abgestimmten Qualifizierungsprogramm werden Vertriebsmitarbeiter optimal auf einen Markt mit ständig wachsenden Anforderungen vorbereitet. Das Programm verzahnt Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen und bietet den Teilnehmern eine Plattform, ihr Engagement und ihre Fähigkeiten zu präsentieren.