Wofür wir stehen

Unsere Unternehmenskultur: Dazu gehört vor allem der genossenschaftliche Gedanke – d.h. in einer starken Gemeinschaft die Herausforderungen, vor denen der pharmazeutische Großhandel täglich steht, zu meistern. Aus diesem Gedanken leiten sich unser Unternehmensleitbild und die Führungsleitlinien ab. Beide vermitteln die grundlegenden Werte der Sanacorp im gegenseitigen Miteinander und sollen allen Mitarbeitern Orientierung geben. Sowohl das Unternehmensleitbild als auch die Führungsleitlinien fordern zu gegenseitiger Achtung und Fairness sowie einem partnerschaftlichen und konstruktiven Miteinander auf.

Gegenseitige Achtung und Fairness

Die Geschäftsführung der Sanacorp bekennt sich zu einer partizipativen und partnerschaftlichen Führungskultur. Darunter verstehen wir, dass Ziele unter Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgreich realisiert und Aufgaben gemeinsam umgesetzt werden.

Nach besseren Wegen suchen

Die Sanacorp stellt sich jeden Tag den Herausforderungen des Marktes. Um hier zu bestehen fördern wir Teamarbeit, kreatives Verhalten und kurze Entscheidungswege.